Prodator: Revoluce v náboru zaměstnanců
Hledáte řešení, jak rychle a efektivně obsadit 20 výrobních pozic během dvou měsíců? Potřebujete spolehlivé zaměstnance, kteří se stanou součástí vašeho kmene, místo aby byli jen dočasnou pracovní silou? Zkuste to s metodou Prodator.
Metoda vznikla před několika lety, kdy si vedení firmy Prodator uvědomilo, že tradiční náborové metody, jako jsou personální agentury nebo inzerce na pracovních portálech, přestávají stačit. Hledali proto způsob, jak tento proces zefektivnit a nabídnout firmám řešení, které jim skutečně pomůže. Tak vznikla metoda Prodator, což je rovněž registrovaná ochranná známka zmíněného řešení.
Metoda Prodator využívá moderní náborové technologie, díky nimž firmy mohou rychle obsadit výrobní pozice kvalitními zaměstnanci, aniž by jejich personalisté ztráceli hodiny procházením životopisů nebo platili přemrštěné poplatky personálním agenturám.
Vhodně cílené otázky v dotazníku zaměřené na klíčové informace o kandidátech šetří 42 % času HR zabraného zbytečnou komunikací s někým, kdo není vhodný.
Mezi otázky patří například:
- Máš zkušenost s programem Sinumerik nebo s HEIDENHAIN?
- Dokážeš číst schémata EPLAN?
- Souhlasíš s prací ve třísměnném provozu?
- Kolik sis v průměru vydělal za posledních šest měsíců?
- Jak rychle můžeš nastoupit?
Při náboru do kmene získáváte kvalifikované zaměstnance, kteří jsou přínosnou součástí firemního týmu už od prvního dne. To vede k větší stabilitě, nižší fluktuaci a lepšímu zapojení pracovníků, zatímco agenturní zaměstnanci jsou často přijímáni jen na krátkou dobu a s menší motivací zůstat dlouhodobě. Metoda Prodator umožňuje získat spolehlivé zaměstnance přímo, přičemž první kandidáty může mít firma už za týden.
Firmy často bojují s obsazením pozic jako operátor CNC strojů, obráběč kovů, nástrojář, seřizovač nebo řidič, kdy spolupráce s personální agenturou může být značně nákladná, protože odměna za zaměstnance činí i 100 000 Kč. Přitom Prodator dokáže zajistit nábor operátorů do výroby za 7000 až 18 000 Kč nebo CNC seřizovačů za 25 000 až 35 000 Kč. Tento efektivní náborový přístup využily např. společnosti Siemens, 5M, Eltodo, Mubea a další, jimž se díky této metodě podařilo plně obsadit výrobní linky.
„Jedním z našich hlavních úspěchů je nábor řidičů kamionů. Víme, jak náročné je obsadit tuto pozici, proto jsme vytvořili proces, který firmám garantuje výsledky. Do 30 dnů dodáme minimálně tři kvalifikované řidiče, jinak pracujeme zdarma, dokud výsledku nedosáhneme. Naše garance platí pro všechny obsazované pozice,“ vysvětluje Michal Mikulášek, zakladatel a CEO firmy Prodator.
Jak funguje metoda Prodator?
Nábor je založen na využití sociálních sítí a pokročilých dotazníků, které umožní rychle a přesně nalézt lidi vhodné na danou pozici. Na rozdíl od pracovních portálů či agentur cílí na aktivní a motivované uchazeče přímo on-line. Kandidáti navíc ani nepotřebují životopis, což je ideální pro pracovníky do výroby, kteří je často nemají.
Rychlost a cena vás překvapí. Pokud vás bude zajímat, jaké výhody má a jak funguje nábor metodou Prodator, nebo recenze klientů, kteří ji využili, spojte se s námi.
www.prodator.cz
Foto: Prodator
1
