Pět nejhledanějších pozic v českém IT

Dle statistik personální agentury Grafton Recruitment patří k nejvíce nedostatkovým pracovním pozicím programátoři, vývojáři, network inženýři a aplikační specialisté. Ohodnocení na těchto pozicích se regionálně velmi liší. V Praze si odborníci na těchto pozicích vydělají často i o 150 % více, než v některých regionech.

„Pro obor IT je charakteristické, že si kandidáti mohou vybírat mezi několika nabídkami práce. Nesoupeří tedy kandidáti o pracovní pozici, ale pracovní pozice o kandidáty. V průměru si může zájemce vybrat ze čtyř nabídek,“ komentuje Jitka Součková, marketingová manažerka Grafton Recruitment, s tím, že počet volných kandidátů stále klesá a firmy se musí snažit hledat mezi kandidáty, kteří aktuálně práci mají, a aktivně ji proto nehledají.

Zkušený JAVA vývojář/programátor s 5letou praxí bere nejméně v Hradci Králové (40 tisíc) a nejvíce v Praze (100 tisíc). Je zodpovědný za vývoj v jazyce Java a programování aplikací na vyšší úrovni. Často je mentorem juniorů, koordinuje aktivity na projektech vývoje a může se podílet i na architektuře řešení.

Pokročilý .NET/C# vývojář/programátor s 5letou praxí si vydělá nejméně v Liberci či v Hradci Králové (40 tisíc), v Praze se však jeho mzda dostane až ke 100 tisíc. Je zodpovědný za vývoj v jazyce C# na vyšší úrovni a programování aplikací a informačních systémů. Na starosti má obvykle zaučení juniorů a koordinaci aktivit na projektech vývoje. Zkušenější pracovníci se mohou podílet i na návrhu architektury řešení.

Zkušený C/C++ vývojář/programátor s 5letou praxí si nejméně vydělá v Olomouci (35 tisíc) a nejvíce v Praze (80 tisíc). Je zodpovědný za vývoj aplikací v jazyce C/C++. Vedle řízení projektu vývoje často spolupracuje s architekty na návrhu aplikační architektury a zaučuje juniory.

Network inženýr zajišťuje návrh, budování, provoz a údržbu počítačové sítě v organizaci. Do sítě patří jak vnitřní propojení (intranet), tak i vnější propojení (internet). Pracovník na této pozici dosáhne na nejvyšší mzdu v Praze, kde si vydělá až 80 tisíc. V Ostravě jeho měsíční odměna činí 60 tisíc, v Brně 55 tisíc a v ostatních městech okolo 40 tisíc.

Aplikační specialista je nejhůře ohodnocen v Plzni, Ústí nad Labem a v Hradci Králové (25 tisíc), nejvíce si této profese cení v Praze, kde si může přijít až na 65 tisíc. Zajišťuje chod a provoz aplikací, jejich údržbu a navrhuje jejich zlepšení.

O Grafton Recruitment Czech Republic

Grafton Recruitment, s.r.o. byla založena v roce 1994 a v současné době je zastoupena 14 pobočkami po celé ČR: v Praze, Brně, Jihlavě, Ostravě, Ústí nad Labem, Českých Budějovicích, Plzni, Zlíně, Liberci, Olomouci, Hradci Králové a Kolíně. Nabízí efektivní řešení v otázkách náboru, ať už jde o jednorázové vyhledání zaměstnance nebo velkoobjemové nábory pro soukromý i veřejný sektor. Specializuje se

dále na agenturní zaměstnávání formou dočasného přidělování. Připravuje také na míru řešení outsourcingu nebo kompletní zajištění servisu náboru řízením celého procesu jako hlavní dodavatel.

Patří rovněž mezi poskytovatele outplacementových služeb a poradenství nebo výběru zaměstnanců pomocí assessment center, speciálních testů a dodatečně nabízí poradenský servis v oblasti lidských zdrojů.