Zaměstnanců počátkem roku přibývat většinou nebude
Společnost Manpower Česká republika zveřejnila koncem loňského roku výsledky průzkumu „Manpower Index trhu práce“ pro první čtvrtletí roku 2012. Průzkum se provádí každé čtvrtletí a sleduje záměry zaměstnavatelů snížit, nebo zvýšit během následujícího čtvrtletí počet pracovníků. ČR je jednou ze 41 zemí a oblastí, kde studie probíhá.
V rámci průzkumu Manpower Index trhu práce pro první čtvrtletí 2012 byla účastníkům vybraného reprezentativního vzorku 750 zaměstnavatelů v ČR položena otázka: „Jak očekáváte, že se změní celkový počet zaměstnanců ve vaší společnosti v následujícím čtvrtletí do konce března 2012 v porovnání s aktuálním čtvrtletím?“
Zaměstnavatelé v České republice předpovídají pro první čtvrtletí 2012 nepříznivé náborové prostředí. Nárůst počtu pracovních sil očekává 5 % zaměstnavatelů, 9 % předpovídá snížení pracovních sil a 85 % zaměstnavatelů nepředpokládá žádné změny. Na základě těchto údajů vykazuje Čistý index trhu práce pro ČR pro první čtvrtletí hodnotu - 4 %. V porovnání s předchozím čtvrtletím je index o 5 % nižší a je na přibližně stejné úrovni.
Čekání na další vývoj
"Není žádným překvapením, že čeští zaměstnavatelé přistupují k přijímání nových zaměstnanců velmi opatrně v důsledku negativních zpráv o vývoji na finančních trzích a hrozbě zpomalení růstu v eurozóně. Společnosti jsou pod rostoucím tlakem na snižování marží a jsou nuceny produkovat více se stejným nebo nižším počtem lidských zdrojů. Zaměstnavatelé vědí, že v tomto ekonomickém prostředí musí dělat vše pro to, aby udržely jejich organizaci flexibilní a konkurenceschopnou", řekla Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka Manpower Česká a Slovenská republika.
"Dokud se opět neobjeví pozitivní zprávy o vývoji na trzích, zaměstnavatelé budou nadále omezovat nábory nových zaměstnanců a vytvoření každého nového pracovního místa budou velmi zvažovat. To je i důvod, proč 85 % zaměstnavatelů odpovědělo, že nebude měnit počet svých zaměstnanců v prvním čtvrtletí nového roku a bude vyčkávat, jak se situace na trhu vyvine. Přes celkový pesimismus na trhu práce je však nadále řada pracovních pozic, které zaměstnavatelé těžko obsazují. Přetrvává vysoká poptávka po pracovnících s technickým vzděláním, řemeslnících nebo obchodních zástupcích," dodává.
Spíše než nábor lze čekat propouštění
Zaměstnavatelé v 9 z 10 odvětví předpovídají pro první čtvrtletí 2012 slabší náborové aktivity. Ke snížení Čistého indexu došlo ve srovnání s předchozím čtvrtletím v 8 z 10 odvětví. Největší pokles, o 18 %, zaznamenalo odvětví Zpracovatelský průmysl. V porovnání se stejným obdobím minulého roku jsou náborové aktivity silnější v 6 odvětvích z 10.
Zaměstnavatelé ve všech třech regionech očekávají pro první čtvrtletí 2012 negativní náborové prostředí. Nejnižší Čistý index trhu práce - 7 % hlásí Morava, zaměstnavatelé v Praze a v Čechách předpovídají utlumené náborové aktivity s Indexem - 3 %. Ve všech třech regionech je evidentní pokles náborových aktivit v porovnání s minulým čtvrtletím. Zaměstnavatelé v Praze hlásí značný pokles o 10 %, na Moravě se Index snížil o 5 % a v Čechách o 3 %.
V meziročním srovnání Index na Moravě posílil o 6 %, podobně jako v Čechách, kde se mírně zvýšil o 2 %. Zaměstnavatelé v Praze však hlásí pokles o 3 %. /ds/
